振奋人心！鼎配车间员工薪酬普涨10%

      按鼎配家居总经理的要求，本次薪酬调整主要面向一线员工，尤其是苦、脏、累、险工种倾斜，岗位薪酬普涨10%-17%，着实令人振奋。“通过薪酬调整，极大地激发了我们工作积极性，尤其是在行情这么不好的一年里遇到这么好的企业、这样好的老板，真是一种幸福，干起活来更卖力了。”一位新加入鼎配便遇涨薪的新同事兴奋说道。

      能力越大，责任越大，扛起自己的责任，体现自身的价值。把生产制造做好，把产品做好，把人管好，把队伍带好是鼎配总经理的责任；将用户需求完美呈现在图纸上是设计的责任；服务与指导好每一位经销商是区域经理的责任；保证每一件自己经手的产品质量过关是一线车间员工的责任...

      在接下来的工作中我们将会多次开展此类培训，时刻关注员工的思想动态及产品品质，引领车间全体员工凝心聚力，保安全、提品质、促生产、育人才，为助力鼎配向高质量发展贡献坚定而厚实的力量。

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